Wanneer het bij jullie vierkant loopt, laten wij het rollen

De Dames van het Noorden

Wij werken voor organisaties en teams die generatie overstijgend willen bouwen aan de ontwikkeling van mens en organisatie. Wij combineren heldere inzichten en speelse werkvormen tot concrete plannen. We dagen je uit om samen met ons echt in beweging te komen.

Programma's

Ontdek hoe we jouw organisatie in beweging brengen

Teamontwikkeling

Jullie team heeft alles in huis, wij zetten het aan. We brengen ruimte, tempo en speelse scherpte; jullie bouwen, verbeelden, kiezen. Resultaat: samenwerking die klopt en energie die doorwerkt.

Generatiemanagement

Meerdere generaties op de werkvloer zijn een bron van goud, zolang je elkaar maar begrijpt en benut. Onder verschillen in taal, tempo en verwachtingen liggen vaak verrassend veel gedeelde waarden. Met de Dames ontdek je hoe je vanuit écht begrip nieuwe én gezamenlijke manieren van communiceren en samenwerken ontwikkelt. Zo krijgt iedere generatie weer werkenergie én ruimte om te groeien.

Organisatieontwikkeling

De wereld van vandaag vraagt om organisaties die kunnen omgaan met verandering, complexiteit en creativiteit. Nieuwe projecten, veranderende markten, technologie die doorstroomt en teams die wisselen. Alles beweegt. De vraag is: beweegt jullie organisatie mee? Dames van het Noorden zet koers, cultuur en samenwerking in één ritme: visie in beeld, gedrag in actie, resultaat in zicht.

Visie- en strategiebepaling

Eén zaal. Eén vraag: waarheen? We zetten de stiften klaar, het denkframe open en de energie aan. Visie geeft betekenis. Strategie maakt keuzes. Samen vormen ze één verhaal dat elke dag werkt.

Kickstart

Een krachtige start voor jullie team, project of ideeën. Wij brengen energie en beweging, laten bouwen met Lego en zetten creatieve werkvormen in. Jullie ontdekken mogelijkheden en zetten samen stappen die blijven hangen. Een vliegende start die echt doorwerkt.

Stakeholder mapping

Veel knoppen, veel handen. Medewerkers, klanten, partners, bestuur, aandeelhouders, leveranciers, toezichthouders, de omgeving. Ieder met eigen blik en tempo. Hoe maak je daar één helder plaatje van.

Deze klanten gingen jou voor

We werken actief samen met bedrijven en organisaties uit verschillende sectoren. Daar zijn we trots op. Ontdek wie we al hebben geholpen.

De dames geloven in

de formule: Ervaring + Vernieuwing = Groei

Methodes

Elke organisatievraag vraagt om een eigen aanpak. Daarom combineren we bewezen modellen zoals Design Thinking en het Keuzemodel met visuele en interactieve werkvormen. Denk aan bouwen met Lego, discussiëren met Bert & Ernie of werken met de magische koffers. Zo ontstaat beweging van binnenuit. Gedragen door de groep, creatief en altijd resultaatgericht.

Serious play met lego

Met serious play met lego wordt denken doen. Door letterlijk te bouwen aan vraagstukken, ambities en dilemma’s ontstaat inzicht dat je niet bereikt met woorden alleen. Deze methodiek zet hoofd, hart en handen tegelijk in beweging. Het resultaat: energie, eigenaarschap en gedeelde beelden die de basis vormen voor begrip en waardevolle inzichten. Van junior tot senior komt iedereen in beweging, van idee tot concrete uitvoering.

De dames geloven in

creativiteit. Niet als iets extra’s maar als een manier van denken.

De dames geloven in

1 + 1 = 3
Dat is geen magie maar vakwerk.

Voorstellen

Over ons

Bij de Dames van het Noorden draait alles om wat mensen en organisaties écht in beweging brengt. Wij geloven in een wereld die nooit stilstaat, in de kracht van dynamische samenwerking, creatieve oplossingen en persoonlijke groei. Onze missie? Een omgeving creëren waarin teams en organisaties met plezier bouwen impact én aan hun succes.

Wanneer het vierkant loopt, laten wij het rollen!

Organisaties en teams zijn voortdurend in beweging. Maar vooruitgang en verandering ontstaan niet vanzelf. Soms lijken processen vast te lopen en wordt het te veel duwen en trekken.

Wij, de Dames, helpen teams en organisaties stil te staan bij wat écht belangrijk is. Samen ontdekken we mogelijkheden, verbinden we mensen en creëren we ruimte om te vernieuwen. Elk vraagstuk is een kans om te verdiepen, te inspireren en beweging te brengen, zodat wat vierkant lijkt weer gaat rollen.

Wat begint met nieuwsgierigheid en verwondering, groeit uit tot gedragen verandering. Zo bouwen we, stap voor stap, aan organisaties en teams die stevig staan én met vertrouwen de toekomst tegemoet durven te gaan.